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这是问题的具体表现
2018-10-08 13:34
来源:未知
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“往根上“刨”四风问题,这可真比做业务难多了。”王明远副总裁笑着说。坐在一旁的陈志勇副总裁也露出了深有同感的表情。

“比如,激情超越、攻坚克难的意志力有所下降,缺少只争朝夕的精神,这说明什么呢?说明班子的自满情绪是存在的,担当意识弱化了。”

党委副书记冯润娥谈了自己对“政治纪律”一词的理解。政治纪律的核心是要求各级党组织和全体党员在政治原则、政治立场、政治观点上必须与党中央保持高度一致,绝不允许自行其是。她认为,在这个问题上,国航党委必须态度鲜明,立场坚定。

针对班子成员提出的群众普遍反映的界面上的问题,樊澄明确指出:“界面上的情况班子要揽过来!比如机关工作效率不高、部门之间有推诿扯皮现象等,既然长期存在,班子关注不够就是问题!”他那斩钉截铁的表态,得到了班子成员的一致认同。

“比如,单纯关注经营指标,忽视抓持续发展的基础建设,这是问题的具体表现,真正的根源是政绩观出现了偏差,有急功近利的思想。”

“没错,这才是此次中央开展党的群众性路线教育实践活动的主旨所在,查摆问题是关键环节,剖析问题要有深度,对班子和个人都一样,只有查准了问题,找对了靶子,定好了调子,真正红脸、出汗了,后面才谈得上洗澡、治病,去针对性地挖根源,定整改措施。”党委书记樊澄边点头边说,“我同意老蔡的观点,找问题的高度要高一些,否则,低了就展不开了。”

“班子谈心时要注意方式方法。我同意老蔡的意见,我们班子要给各二级党委树好榜样,一级做给一级看,抓好班子带好队伍是咱们的职责所在。”樊澄补充说。

“也就是说,不管班子还是个人,分析原因都得往根上刨!找到了问题的根源才能找到解决问题的办法!”蔡剑江笑着接过了话,在“刨”字上还加重了语气,“我们得做好表率啊,想让别人做到的,自己必须先做到!”

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“比如,为什么群众反映的工作保障问题得不到解决?真正的问题在于抓工作不深入、不持久、不具体。”

“对照检查材料过关并不重要,重要的是在这个过程中,我们要真正找准问题和根源,要树立好榜样,这样才能带好队伍啊!”蔡剑江总裁边用手指敲着桌子边微笑着说,他那带着“蔡氏语气”的话语得到了与会人员的一致认同。2013年9月27日,周六,晚19时,国航办公楼903会议室灯火通明,国航领导班子成员第四次围坐在一起,对班子存在的四风问题进行热议,围绕着问题怎么拢、原因怎么找、措施怎么定,用“大白话”认真解读四风内涵,逐条逐项分析问题,深入查找原因,研究细化整改方向。在热议中,进一步统一了思想,理清了思路,明确了方向,添加了动力。

在谈到此次群情直通调研中,群众反映的用人选人问题上有任人唯亲、裙带关系现象时,樊澄认为,这归根到底是老板气在作怪,疏远了群众,“群众提的问题,虽然没有那么严重,但班子要本着‘有则改之,无则加勉’的态度来加以改进完善“,他严肃地说。

“归问题说到底是一个定调子的问题,如果一上来,查找的问题定的调子低了,局限于就事说事,以工作问题代替了四风问题,那后面的工作就没法展开了。”蔡剑江对如何查找问题抛出了自己的见解,“所以,一定要往高处”拔“”!

“比如,服务旅客的制度制订得不切合实际,手册太死板,这说明咱们太注意自身的标准化形象了,未从方便旅客的角度考虑问题。”

“原因分析要触及灵魂,扣准理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等,目的就在于端正班子作风行为、发展思想和为民服务意识。”樊澄对班子对照检查材料的原因分析环节如是说。

在热议中,会议还对下一阶段如何开好民主生活会提出了要求。“我和老樊先做好表率,大家再比照着我们挨个儿谈心。”蔡剑江说:“咱们刚才议的那些四风问题怎么拢、原因怎么剖、措施怎么定,归根到底是为开好这次民主生活会做准备。班子成员谈心也要按照这个步骤一层层捋,要相互提真意见,要”红红脸、出出汗“,这不仅仅是严厉的问题,目的是为了实现团结进步”。

与会人员紧紧围绕着“往实处落”,明确了长效机制建设、办实事和端正行为等3方面的整改思路,并把每一方面都细化为加强管理、服务员工和服务旅客等3项内容。提出了端正学风文风会风,加强干部队伍作风建设,建立与员工沟通平台机制,加快推进员工服务中心、员工单身公寓、视频宣传平台等工作保障建设,规范公司领导职务消费以及出差、就餐等具体要求,等等。

会议还学习了中央和集团的最新要求,对督导组提出了严格督导、严格审核的要求。班子成员在顺畅交流、开诚布公的氛围中,不遮掩回避矛盾和问题,不敷衍推脱责任和压力,真正把自己摆进去,把握焦点、查摆问题,掌握重点、深入剖析,改变形象、边整边改,力求以务实的工作作风成就扎实的工作成效,进一步锤炼高素质的干部队伍,引领公司又好又快的发展。

“要紧紧围绕反对”四风“问题提出整改思路、措施和办法,要求具体实在、切实可行。对群众反映和上级点明的突出问题,要逐一提出整改措施。对旅客反映强烈的航班正常性不高、服务环节不畅等问题,要拿出具体解决办法。”这是国航领导班子对于“问题怎么改”的一致共识。

(供稿:中国国际航空股份有限公司宣传部,

接下来,老蔡和老樊带领班子成员就班子存在的四风问题进行一一列举。

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