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采取定向培养和在职学习深造方式
2018-07-02 19:07
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信阳市平桥区采取多项举措促进基层卫生队伍可持续发展,为农村卫生工作提供人才支持。

区财政全额出资委托郑州大学第一附属医院对全区803名村医进行为期三个半月的免费全脱产培训,并在区人民医院建立郑大一附院乡村医生远程教育平桥分中心,为乡村医生提供近距离学习医学知识、了解医学前沿技术的机会。

深入推进河南省农村卫生人才队伍建设51111工程,从2009年至今,采取定向培养和在职学习深造方式,共为全区医疗卫生机构选拔医疗卫生专业成人在职硕士研究生4名、本科生60名、专科生80名,培养医疗卫生专业成人在职硕士研究生5名、本科生10名、专科生15名。

每年定期开展乡、村两级及社区卫生技术人员在岗培训和全科医师转岗培训工作,指定区人民医院和区妇幼保健院为培训基地,组织实施乡镇卫生院实用人才培养522行动计划,为基层医疗卫生机构培养德才兼备、业务精湛的实用人才。

落实村医待遇,根据村医承担的基本药物制度、新农合、基本公共卫生服务工作任务,区财政分别按照农业人口数每人每年5元的标准、新农合门诊一般诊疗费每人每年13.5元的标准、基本公共卫生服务经费30%的标准对在职村医进行补偿,并对到龄离职的村医给予每月300元的补偿;从2009年起区政府还按照每人每年1200元的标准为村医购买养老保险和医疗事故责任险,这些措施较好地稳定了村医队伍。

按照公开、平等、竞争、择优的原则,近期面向社会公开招聘了临床医学、影像诊断、护理、临床检验、公共卫生5个岗位的100名卫生专业技术人员充实到乡镇卫生院,为基层卫生人才队伍增添了新鲜血液。

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